为精准对接学生求职需求，有效破解简历撰写难题，切实提升学生就业核心竞争力，4月21日至5月6日，招生就业办公室精心策划、统筹协调，联合6个学院共同举办“职”面未来春季简历制作专项团体辅导活动。活动特邀卓英研究开发院五位资深就业指导专家，以“定制化辅导、精准化指导、实操化训练”为核心特色，吸引近300名学生参与。
电子与计算机工程学院专场，深入解析春秋招差异、求职时间规划轴及ATS简历筛选规则，重点强调对口实习的重要性与“一简历一岗位”的投递原则，并现场示范AI简历优化方法，帮助学生高效适配岗位需求。材料与化学工程学院专场，聚焦简历框架搭建、核心亮点提炼与岗位需求匹配，通过案例分析指导学生精准呈现专业优势与实践经历。机械与电气工程学院、经济管理学院专场，以STAR法则为核心，详细讲解如何用量化成果展现个人能力，指导学生根据不同岗位需求优化简历内容，让简历更具针对性和说服力。智能建造与交通工程学院专场，系统讲解校招全流程、网申筛选要点与岗位匹配技巧，重点指导学生将实训经历、专业技能转化为简历亮点，破解“经历丰富但不会呈现”的难题。建筑与艺术设计学院专场，提出“价值主张卡”理念，厘清简历与作品集的内在关联，同时讲解AI高效优化简历的实用技巧，适配设计类学生求职特点。
本次辅导均设置一对一精准指导环节，成为活动一大亮点。专家们现场逐份审阅学生简历，针对简历中重点不突出、表达不规范、技能展示模糊、成果不量化等常见问题，进行针对性修改与点评，同时耐心解答学生在实习定位、职业规划、岗位选择等方面的个性化困惑，真正实现“点对点”精准帮扶，让学生学有所获、学以致用。此外，AI工具赋能简历优化成为活动另一特色，专家现场演示AI辅助撰写简历、内容优化及提示词使用方法，帮助学生掌握AI时代求职新技能，高效提升简历质量。
参与活动的学生纷纷表示，此次简历辅导活动干货满满、针对性极强，有效解决了自身在简历撰写中遇到的各类难题，切实贴合求职需求，为顺利就业提供了有力支撑，增强了求职信心。
招生就业办公室将继续加强与各学院的协同联动，聚焦学生就业核心需求，围绕职业规划、就业指导、面试技巧等重点工作，开展更多精准化、个性化的专题指导活动，持续为学生赋能，全力护航我校学生高质量充分就业。
活动现场
学习反馈
（供稿单位：学生处）