3月27日，东南大学成贤学院党委副书记、副院长、纪委书记王荣率队赴中国矿业大学徐海学院开展专题调研，重点围绕新高考政策下的招生工作、人才培养、就业联动机制等议题进行深入交流。座谈会在中国矿业大学徐海学院主楼会议室举行，徐海学院常务副院长于忠华主持会议，两校相关部门负责同志参会。
会议伊始，双方就聚焦新高考改革与人才培养展开介绍。于忠华副院长首先致欢迎辞，介绍了徐海学院的办学定位、学科特色及近年来在人才培养、专业建设等方面取得的成果，并围绕招生策略创新，分享了专业组设置、生源质量提升等方面的经验。徐海学院党委副书记、纪委书记邢雅伟提出，面对目前复杂的就业形势，应充分与母体学校共享就业资源，深化校企合作，希望兄弟院校间加强经验互鉴，共同探索应用型人才培养的新路径。
王荣副书记对徐海学院的热情接待表示感谢，介绍了我校办学发展历程，阐述了学校在优化专业布局、创新人才培养、深化校企协同育人等方面的特色举措。他指出，此次调研旨在加强兄弟院校间的学习交流，尤其在招生宣传、教学资源调整及就业联动机制等方面寻求突破，以进一步提升办学质量和社会影响力。
交流环节双方展开务实讨论。针对新高考政策下的招生策略，徐海学院招就处处长江华分享该校“专业集群对接产业链”的专业布局，并就如何优化专业组设置以提升生源质量提出探讨。成贤学院学生处处长施杰、副处长苏力介绍了我校招生宣传“机关－学院”负责制的实践经验，包括依托区域优势打造专业组、构建“线上+线下”立体化咨询体系等举措。围绕转专业政策与教学资源调配，徐海学院教务处副处长程金城提出应通过灵活的转专业机制提升学生满意度。成贤学院教务处副处长黄诚分享了我校平衡专业志愿与教学资源配置方面的做法。就业工作方面，双方就校企协同育人、访企拓岗成效等展开热烈讨论。此外，两校还就新专业申报、“招生—培养—就业”全链条联动机制及部门协同模式交换意见。
此次调研为两校搭建了经验共享的桥梁，双方一致表示将以此次交流为契机，进一步加强在招生策略优化、专业动态调整及就业市场拓展等领域的合作，共同应对高等教育改革挑战，为培养适应社会需求的高水平应用型人才贡献力量。
调研交流现场
（供稿单位：学生处）