为进一步完善人事管理工作，推进学院事业高质量发展，11月27日下午，东南大学成贤学院在真知馆207会议室召开2024年度院（部）人事工作交流会。常务副院长黄学良、副院长戴玉蓉、院（部）主要党政负责人、综合办主任参加会议。会议由组织人事部部长汪旭东主持。
会上，组织人事部部长汪旭东分别就教职工发展晋升相关事项、年度考核工作部署、人力资源配置、人事管理制度等方面工作进行了政策解读和详细说明。汪部长表示，人事工作以学院中心任务为出发点，始终把教师队伍建设作为核心任务，以人才引进与培育为工作重点，不断完善人事工作体制机制，提升服务效能，规范有序开展人事管理服务工作，为学院事业高质量发展提供坚实保障。
副院长戴玉蓉介绍了新形势下学院教学工作的变化，重点就教师教学工作量核算、机动工作量测算等作了说明。学院充分考虑到实际情况，以强化激励保障、稳定薪酬待遇为原则，鼓励教师参与新专业、新课程等建设性工作，通过专业领域的赋能提升加快知识体系更新，推动终身学习。
常务副院长黄学良对人事和教学部门务实高效的工作给予充分肯定。他表示，学院高度重视教职工切身利益，对反映的办学条件、福利待遇等方面需求，学院将克服困难进行改善和解决。接着，黄学良常务副院长传达了党的二十届三中全会精神以及全国教育大会精神，并转达了近期东南大学党委书记左惟调研成贤学院时提出的殷切期望。他强调，高等教育即将迎来跨越式发展，在学院转型的关键期，要坚持以发展为第一要务，深刻认清形势，抢抓发展机遇，凝练办学特色，提升治理水平。希望各院（部）为科学谋划学院“十五五”发展规划群策群力、谋篇布局。
本次人事工作会议的圆满召开是人事部门进一步凝聚共识、加强沟通协作、优化工作流程、提升管理效能的重要举措之一，将有助于完善上下联动、各司其职、有效衔接的人事工作机制，为学院各项事业的持续健康发展奠定坚实基础。
2024年度院（部）人事工作交流会
东南大学成贤学院常务副院长黄学良讲话
（供稿单位：组织人事部）